Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Авиловская средняя общеобразовательная школа Иловлинского муниципального района Волгоградской области
Администрация школы:
· И.о. Директора –Бакулина Виктория Владимировна
· Методист по УВР –
· Методист по ВР – Спичак Ольга Юрьевна
. Советник директора - Смоленцева Оксана Сергеевна
Положение о педсовете школы
Положение о родительском комитете школы
Положение о Совете профилактики
Положение об Управляющем совете школы
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.
Права Учредителя:
· утверждать Устав и изменения в Устав Учреждения;
· назначать директора Учреждения и прекращения его полномочий, а также в случаях, определенных федеральными законами в пределах установленного муниципального задания
· утверждать надбавки, доплаты и размеры премий директору Учреждения;
· устанавливать порядок использования объектов оперативного управления;
· получать от Учреждения информацию о его деятельности, ежегодных, ежеквартальных отчетов о поступлении и расходованию средств;
· осуществлять контроль за соответствием деятельности Учреждения по настоящему Уставу, проводить (не чаще одного раза в два года) комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности и проверки.
Собственник (Учредитель) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ, настоящим Уставом, Договором между Собственником (Учредителем) и Учреждением.
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения.
Компетенция директора Учреждения:
· представляет статистическую отчетность органам государственной статистики.
· формирует контингент обучающихся;
· обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
· контролирует совместно со своими методистами по УВР и ВР работе за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
· назначает руководителей методических объединений по предметам, выбранных на школьных методических объединениях, классных руководителей;
· утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
· утверждает график работы и расписание учебных занятий;
· принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Учреждения;
· распределяет учебную нагрузку совместно с руководителями методических объединений по согласованию с профсоюзным комитетом;
· осуществляет прием на работу и увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров Учреждения, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
· издает приказы и распоряжения, утверждает положения, правила, инструкции, графики и иные локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию директора, обязательные для выполнения обучающимися и всеми работниками Учреждения;
· распоряжается имуществом и материальными ценностями;
· представляет Учреждение во всех инстанциях;
· выдает доверенности от имени Учреждения;
· осуществляет общее руководство Учреждением;
· Директор Учреждения осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Уставом.
· Директор Учреждения имеет методистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором. Методисты осуществляют свои полномочия в соответствии с должностными инструкциями. В случае временного отсутствия директора исполнение его обязанностей возлагается на одного из методистов директора.
· Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Управляющего Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.
· Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.
· Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления являются Управляющий Совет, Педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет.
· Общее руководство Учреждением осуществляется коллегиальным органом управления - Управляющим Советом Учреждения, реализующим демократический и государственно-общественный характер управления образованием на основании Закона РФ «Об образовании». Управляющий Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса.
· Решения Управляющего Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения, ее работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).
В своей деятельности Управляющий Совет руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым Положением об общеобразовательном учреждении», Законом Волгоградской области «Об образовании», настоящим Уставом и другими законодательными и нормативными актами РФ, постановлениями, распоряжениями и приказами Комитетом образования и молодежной политики Волгоградской области.
Основными задачами Управляющего Совета являются:
· контроль соблюдения здоровых и безопасных условий, обучения, воспитания и труда в Учреждении.
· содействие в формировании оптимальных условий и во внедрении эффективных форм организации образовательного процесса;
· содействие в повышении эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в рациональном использовании выделяемых Учреждению бюджетных средств и средств от иных источников;
· определение основных направлений развития Учреждения и особенностей ее образовательной программы;
К исключительной компетенции Управляющего Совета относятся:
· представлять школу по вопросам, отнесенным к его компетенции.
· заслушивание отчета директора школы по итогам учебного года;
· рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников школы;
· принятие решения об исключении обучающегося из школы. При этом решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства;
· установление режима занятий обучающихся, в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; принятия решения о введении единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
· утверждение образовательной программы, программы развития школы;
· согласование школьного компонента государственного образовательного стандарта общего образования и содержание профильного обучения на третьей ступени школы;
Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения.
Попечительский совет:
· содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
· содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
· содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
· содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете
Педагогический совет:
· разрабатывает образовательную программу Учреждения;
· обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
· принимает решения о проведении промежуточной аттестации в классах, их количестве и предметах, по которым проводится промежуточная аттестация в данном году;
· решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения, получение образования в иных формах;
· осуществляет допуск к государственной (итоговой) аттестации;
· выносит решение о награждении обучающихся золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении», Похвальным листом, Почетной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
· принимает решение о выдаче документа о получении общего образования;
· обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
· утверждает план работы Учреждения на учебный год;
· утверждает характеристики учителей;
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
Председателем Педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает секретаря Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.
Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем.
· Общее собрание трудового коллектива:
· имеет право анализировать работу директора учреждения.
· обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
· рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
· обсуждает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются родительские комитеты классов и родительский комитет Учреждения.
· Родительский комитет класса избирается собранием родителей класса в количестве 2- 3 человека. Собранием родителей класса избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.
· Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов родительский комитет Учреждения созывает родительское собрание Учреждения, родительский комитет класса созывает собрание родителей класса.
· Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
· Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся.